令和2年6月24日に弊社は令和2年度とよはし健康宣言事業所の最優秀賞を受賞しました。表彰の理由としては、(1)残業時間削減のための2交代制及び変形労働時間制の導入、(2)有給休暇の積立保存制度の導入、(3)健康診断率向上のための配偶者受診費用の会社全額負担、を高く評価していただきました。

今後とも、働きやすい職場づくり・人づくり・健康づくりの実現に向けて、健康経営に対して積極的に取り組んでまいります。

【社長のお礼挨拶】

このたび、とよはし健康宣言事業所の初めての最優秀賞を受賞することができ、誠にありがとうございます。

多くの認定事業所の中で、私どものような中小企業の健康への取り組みを評価していただき感謝しております。

実は弊社の健康経営の取組みにつきましては、社員からの積極的な提案があり、会社としても今年創立50周年を迎えるにあたり制定しました経営理念に「働きやすい職場づくり、人づくり、健康づくり」を上げており、実現に向けて、日頃取り組んでいます。

新型コロナウィルスで大変な毎日ですが、会社の成長は社員と支える家族の健康があってことそと考え、これからも弊社としてできることを地道に積極的に取り組んでまいりたいと思います。