当社では健康経営を進めており、セルフケアの更なる充実と働きやすい職場づくりを目指して、2016年より全従業員（役員を含む）を対象に職業性ストレスチェック（簡易テスト57項目）を実施しています。
今回は各人の過去データとの比較により、ストレスの増減判定が可能になりました。
また、集団分析の結果を活用し、積極的に声を掛け合う等のコミュニケーションの改善を行い、ストレスがたまりにくい職場づくりに取り組んでいます。その他に、ストレス低減につながる生活習慣の改善情報や運動機会の提供を積極的に行い、社員の健康づくりを推進しています。
